Шадринским районным судом Курганской области рассмотрено гражданское дело о признании приказов незаконными и их отмене, обязании восстановить на работе и аннулировать запись об увольнении, взыскании компенсации морального вреда и заработной платы за время вынужденного прогула. Истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом работодателя с ответчиком трудовой договор был прекращен в связи с сокращением штата работников. Истец с прекращением трудового договора не согласилась. В ходе рассмотрения дела было установлено, что истец уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата сотрудников, процедура увольнения работодателем соблюдена, уведомление о предстоящем сокращении вручено истцу в установленные законом сроки, ей была предложенная вакантная должность, от которой она отказалась, в связи чем трудовой договор с ней был расторгнут по указанным основаниям. В удовлетворении исковых требований истцу отказано в полном объеме.

Апелляционным определением решение оставлено без изменения.

Судья Шадринского районного суда

Курганской области 

Е.Н. Котельников